На днях встретился с модераторами муниципальных форумов «Гордость. Уверенность. Победа». По итогу принимаю два ключевых решения.
Первое - касается муниципальных служащих со стажем 40-50 лет. Внедряем систему признания их заслуг: памятные знаки, специальные удостоверения, социальные льготы. Опытные кадры должны оставаться в системе, престиж службы должен расти.
Второе решение направлено на развитие проектной деятельности. Запускаем постоянно действующие семинары по привлечению грантов и альтернативного финансирования. Местные активисты научатся готовить проекты, составлять бюджеты, побеждать в конкурсах.
Следующий этап форумов переводим в новый формат. От общих дискуссий переходим к стратегическим сессиям, где будем разбирать конкретные вопросы каждой территории. Импульс задан, теперь преобразуем его в реальные изменения.
