Как ошибки в трудовой книжке могут снизить вашу пенсию

Переход на электронные трудовые книжки вносит свою лепту в изменение системы, однако не устраняет все риски. Ошибки, допущенные в бумажных документах прошлого века, продолжают оказывать влияние на пенсионные выплаты.

Эксперты, в том числе Татьяна Подольская из Президентской академии, указывают на то, что неточности в трудовых книжках могут стать причиной снижения будущей пенсии. Если в записях содержатся ошибки, это может привести к тому, что определенные периоды работы не будут учтены, что, в свою очередь, существенно повлияет на окончательный расчет страхового стажа.

Типичные ошибки, влияющие на пенсионный стаж

Среди самых распространенных ошибок, которые уносят стаж, можно выделить:

• Неправильное или некомплектное название компании, которое не совпадает с печатью;
• Отсутствие записи при изменении названия работодателя;
• Некорректная дата приема на работу, когда указана дата договора вместо фактического выхода;
• Несоответствие названия должности с должностной инструкцией;
• Ошибки в личных данных сотрудника, например, в случае смены фамилии.

Пути решения проблемы

Если работодатель всё еще функционирует, то текущая компания может исправить ошибки в документах. В случае же ликвидации организации или потери документации вопрос зачастую решается исключительно через судебные инстанции.

Эксперты подчеркивают, что несмотря на снижение рисков с введением электронных трудовых книжек, ошибки прежних лет продолжают оставаться актуальными. Чтобы избежать потенциальных проблем, необходимо внимательно проверять все записи при приеме и увольнении, а также своевременно устранять любые неточности. Это поможет сохранить пенсионные накопления в безопасности.

Как сообщалось ранее, при расчете пенсии многодетных матерей будут учитывать периоды ухода за детьми, что также важно для формирования пенсионного капитала, пишет Дзен-канал "Столица на Онего - новости Петрозаводска и Карелии".