В 2025 году россияне имеют уникальную возможность законно увеличить количество выходных без ущерба для зарплаты. Многие работники даже не подозревают о своих правах, связанных с дополнительными оплачиваемыми днями отдыха, что приводит их к неоплачиваемым отгулам и, в итоге, к потере средств. Это время знать свои права и использовать их на полную катушку!
Законные причины для дополнительного отдыха
Согласно обновлениям в Трудовом кодексе, теперь работники могут взять до 10 дополнительных выходных в году. Вот, на что стоит обращать внимание:
- Права на отгулы за сверхурочную работу - за каждую отработанную дополнительную пару часов можно взять соответствующее количество часов отдыха;
- Работа в выходные и праздничные дни также предоставляет право на отгул, который можно использовать в удобное для себя время.
Забота о здоровье: диспансеризация и донорство
Здоровье — это главный капитал. Теперь на каждый год предусмотрены дополнительные оплачиваемые дни для диспансеризации, а также за сдачу крови. Например, если работник сдаёт кровь четыре раза в год, он может получить до 12 дополнительных выходных, что значительно облегчает жизнь и позволяет не переживать за утерю заработка. Диспансеризация теперь доступна каждому, и все работающие граждане имеют право на оплаченный день для обследования, сообщает Дзен-канал "Мой Юрист Online".
Как правильно оформить отгул
Чтобы исключить возможные недоразумения с работодателем, рекомендуется соблюдать несколько простых шагов:
- Определите тип отгула: Разберитесь, к какому случаю относится ваш запрос и какие документы могут понадобиться.
- Подготовьте заявление: Включите в него основания, даты и причины отсутствия.
Знание о своих правax и грамотное их использование поможет не только сохранить здоровье, но и обеспечить себе комфортный отдых, позволяя избежать стресса от переработок и неоплаченных дней.
