Современная пенсионная система всё больше фокусируется на страховых отчислениях, в то время как «общий трудовой стаж» уходит на второй план. Это приводит к тому, что различные этапы жизни, которые ранее учитывались и влияло на размер пенсии, теперь забываются или имеют минимальное значение.
Неофициальная занятость и серые схемы труда
Работа без официального трудового договора не формирует пенсионный стаж. Ключевые моменты:
- Работа без трудового договора, где зарплата выплачивается наличными.
- Часть дохода выплачивается в «конверте», без уплаты необходимых взносов.
- Производятся подработки, которые также не оформлены официально.
Даже если человек активен на рынке труда, такие годы не учитываются в пенсионной системе, и их значение для стажа и пенсионных баллов оказывается минимальным.
Перерывы в работе без оформления
Существуют периоды, в которых гражданин не работал и не зарегистрирован в службе занятости. Это:
- Добровольные перерывы, например, «по семейным обстоятельствам», без оформления отпуска по уходу за ребенком или инвалидом.
- Промежутки между сменами работы, когда человек нигде не зарегистрирован.
- Длительная безработица без оформления статуса безработного.
Эти перерывы допустимы, но для пенсионных выплат они бессмысленны: отсутствие работы ведёт к отсутствию внесённых взносов и, следовательно, стажа.
Самозанятость и подработки без пенсионных взносов
Если человек работает как самозанятый, фрилансер, репетитор или предоставляет услуги на дому, уплачивая только налог на профессиональный доход, его страховой стаж не формируется. Чтобы получить пенсию, важны именно страховые взносы, которые необходимо вносить добровольно.
Незначительные подработки по гражданско-правовым договорам также могут не отражаться на стаже, если из них не уплачивались достаточные взносы. Доход без страховых отчислений не способствует увеличению размера пенсионных выплат.
