Отделение СФР по Республике Коми в рамках программы субсидирования найма предоставляет финансовую поддержку работодателям за трудоустройство отдельных категорий граждан https://sfr.gov.ru/branches/komi/news/~2026/08/06/283595.
Отвечаем на три самых популярных вопроса страхователей об этой услуге:
1 В каком размере работодатель может получить компенсацию за оборудование рабочего места работнику-инвалиду?
Размер компенсации зависит от фактически понесенных расходов, но не более 200 тыс. на одно оборудованное место.
2 Есть ли требования к продолжительности работы инвалида на оборудованном рабочем месте?
Трудовой период должен составлять не менее 9 месяцев из 12. Если инвалид уволится, работодатель может в течение 60 дней с даты его увольнения принять на работу другого человека с инвалидностью на это же рабочее место. Замена одного сотрудника другим допускается не более двух раз.
3 В отношении каких категорий инвалидов работодатель может получить эту субсидию?
Данный вид поддержки предоставляется при трудоустройстве:
инвалидов I и II групп;
ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность;
ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в СВО, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса России.
Ответы на другие вопросы – по телефону 8 (8212) 28-41-19 опция «1» (понедельник – четверг 08:30 – 16:45, пятница 08:30 – 16:30, без обеденного перерыва).
#СФР #Страхователи
