Недавнее высказывание академика Геннадия Онищенко о возможном переходе на шестидневную рабочую неделю вызвало активные дискуссии в обществе. Однако Госдума не собирается поддерживать эту идею.
Академик Онищенко называет такую реформу шагом к экономическому росту и считает, что она не повредит здоровью граждан. Но, несмотря на его планы, этот вопрос не получил поддержки в официальных кругах. Председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов отметил, что обсуждение инициативы не планируется, а самого законопроекта не существует.
Нилов также подчеркнул, что увеличение рабочей нагрузки может негативно повлиять на качество жизни россиян. Государственная политика стремится к тому, чтобы люди больше времени проводили с семьями и могли уделять внимание своему здоровью, что благоприятно сказывается на демографии.
Где и как применяется шестидневная неделя
Стоит отметить, что шестидневная рабочая неделя уже существует в России, и она законна согласно Трудовому кодексу РФ. Такой режим чаще всего применяется в секторах образования, здравоохранения, ЖКХ, правоохранительных органах и банковских учреждениях. Главное правило — общая норма рабочего времени должна составлять 40 часов в неделю, независимо от количества рабочих дней.
Работающие по пятидневному графику иногда сталкиваются с шестидневной неделей во время праздничных периодов. Например, в октябре 2025 года сотрудники отработали целую неделю, чтобы обеспечить длительные выходные на День народного единства. При этом в «субботу» продолжительность рабочего дня сокращается на час.
Правовые аспекты и компенсация труда
Трудовое законодательство России четко регулирует работу при шестидневном графике. В соответствии со статьей 95 ТК, продолжительность работы в субботу не может превышать 5 часов. Оплата труда зависит от условий, установленных в конкретной организации:
- При фиксированной зарплате работник получает установленную сумму, если отработал все часы в месяце.
- При почасовой системе оплата происходит в зависимости от фактически отработанного времени или объема работ.
Если сотрудник трудится в выходной день, его работа должна оплачиваться в двойном размере либо компенсироваться дополнительным выходным.
Сейчас в Госдуме больше обсуждают возможности сокращения рабочего времени, в том числе планы фракции КПРФ по снижению рабочего дня до 6 часов и введение специальных графиков для определенных категорий работников. В отличии от громкой идеи о всеобщей шестидневке, эти предложения могут оказаться более реалистичными и востребованными.
