Как не потерять пособие по больничному: важные правила для работников в 2025 году

Как не потерять пособие по больничному: важные правила для работников в 2025 году

Представьте себе ситуацию: вы лежите дома с гриппом, поднимается температура, и в этот момент коллеги требуют срочный отчет, а начальник звонит с просьбой о помощи. Искушение вернуться к работе велико, но стоит остановиться и задуматься. Если во время нахождения на больничном вы начнете работать,

Социальный фонд России (СФР) не только не выплатит вам пособие, но и закроет на него доступ. Давайте рассмотрим, почему это правило служит важной защитой для работников.

Письмо СФР: поворотный момент

19 мая 2025 года СФР опубликовал Письмо № 14-20/25931, в котором однозначно заявляет, что:

«Если сотрудник работает и получает заработную плату во время больничного, пособие теряет свое значение как компенсация утраченного дохода, что делает его выплату неприемлемой».

Важные моменты:

  • Цель пособия — замещение заработка, который был потерян из-за болезни. Если человек работает, то ущерба, который нужно компенсировать, нет.
  • Нарушение режима лечения — выход на работу в противоречии с рекомендациями врачей может привести к ухудшению состояния.
  • Юридические последствия — за дни работы на больничном пособие начислено не будет.

Работа на больничном — отказ от пособия

Согласно Федеральному закону № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…», пособие предназначено для компенсации отсутствующего заработка. Когда вы работаете, утраты нет, и следовательно, выплаты не положены.

Пример: Менеджер Анна вышла на работу через три дня после того, как дала себе больничный. Она получила зарплату за эти дни, но СФР, узнав об этом, отказал ей в выплате пособия за весь период болезни.

Что считается работой на больничном?

СФР не делает различий между «немного» и «много» работы. Работать на больничном запрещено в любом объеме. Перечень нарушений включает:

  • Отправка рабочих писем.
  • Участие в онлайн-совещаниях.
  • Выполнение задач в системах управления.
  • Обсуждение проектов в мессенджерах.

Даже если ваш работодатель говорит: «Это всего лишь 5 минут!», стоит отказаться. Потеря пособия может обойтись вам в десятки тысяч рублей, не говоря уже о риске ухудшения здоровья.

Источник: Myjus.ru - Практический электронный журнал.

Лента новостей