В 2025 году работающие пенсионеры имеют возможность воспользоваться дополнительным неоплачиваемым отпуском, который предоставляется в связи с возрастом. Это законное право позволяет продлить свой отдых на 14 дней в течение рабочего года. Однако, многие пенсионеры до сих пор не знают об этом праве или сталкиваются с трудностями при его реализации, сообщает канал "Мой Юрист Online".
Что говорит закон?
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны предоставить дополнительные дни отпуска работающим пенсионерам по старости на основании письменного запроса. Это не просто рекомендация, а обязательство, которое должны исполнять все работодатели.
Кто может претендовать на дополнительный отпуск?
Право на использование данного отпуска имеют только те пенсионеры, которые:
- Оформили страховую пенсию по старости.
- Продолжают работать по трудовому договору, а значит, индивидуальные предприниматели и самозанятые здесь не подходят.
- Могут работать как на полную, так и на частичную ставку, что делает это право доступным для большинства работающих пенсионеров.
Как оформить отпуск?
Процесс оформления дополнительного отпуска состоит из нескольких этапов:
- Подготовить необходимые документы: заявление на отпуск, написанное в свободной форме, и копию пенсионного удостоверения или справки из Пенсионного фонда.
- Написать заявление, в котором указать ФИО, должность руководителя, свои данные, дату начала и окончания отпуска, а также ссылку на статью Трудового кодекса.
- Подача заявления: зарегистрировать его в канцелярии или передать лично руководителю.
Если работодатель откажет в отпуске, пенсионеру рекомендуется напомнить о законе, а в случае необходимости обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
