Споры в «Вкусно и точка»: работница не смогла попрощаться с дедушкой из-за давления руководства

Споры в «Вкусно и точка»: работница не смогла попрощаться с дедушкой из-за давления руководства

В Перми разразился скандал вокруг работы сети ресторанов быстрого питания «Вкусно и точка». Случай, который произошел с молодой сотрудницей, ставит под сомнение моральные принципы корпорации. 19-летняя девушка столкнулась с неприятием своего руководства, когда понадобилось взять выходной, чтобы провести в последний путь своего дедушки.

Столкновение с неприятием

Прощание с дедушкой, который воспитывал её бок о бок с бабушкой, стало настоящим эмоциональным испытанием для девушки. Несмотря на её просьбы, руководство филиала не предоставило выходной, и директор настаивал на том, что дедушка не является близким родственником. Только после вмешательства менеджера, который сослался на закон, работающая в ресторане смогла получить желаемый выходной, но не без последствий.

Давление во время траура

В день похорон ситуация обострилась: несмотря на тяжелую утрату, девушка получила четыре звонка от руководства. Ей пытались угрожать и уговаривать взять отпуск, что вызвало её негодование. "Игнорирование вскоре было воспринято как проявление неуважения к памяти дедушки", - комментировала она ситуацию, отметив, что не единожды отказывалась от общения.

Реакция общественности и последствия

Публикация этой истории вызвала бурю возмущения в социальных сетях. Пользователи стали активно обсуждать обращения предприятия к своим работникам. После того как инцидент привлёк внимание СМИ, руководство «Вкусно и точка» связалось с девушкой, предложив материальную помощь и извинения. Также началась внутренняя проверка действий местного директора, который, по словам коллег, проявлял агрессию и непрофессионализм по отношению к работникам.

Этот инцидент подчеркнул необходимость пересмотра отношения компаний к сотрудникам, особенно в трудные времена их жизни. Подобные происшествия ставят под сомнение не только управленческие подходы отдельных заведений, но и систему корпоративной культуры в целом.

Источник: ХАЧАПУРИ ПРО ОБЩЕПИТ

Лента новостей